C'est la garantie la plus importante de votre contrat. Elle comprend la prise en charge des frais d’hospitalisation suite à un accident ou une maladie grave survenu(e) pendant votre séjour (ex : appendicite, fracture,…etc.) autant que les simples consultations médicales (ex : grippe, gastro entérite, …etc). Ce contrat n’est pas une mutuelle ni une sécurité sociale.
Le montant maximum sur lequel nous pouvons intervenir (toutes dépenses médicales confondues) est de 1 500 000 € et sans franchise (ce qui veut dire aucun reste à charge pour vous).
Ce qui est couvert :
Gardez à l'esprit qu'en général les contrats d'assurance voyage couvrent les frais médicaux suivants survenus pendant le séjour :
- tous les frais liés à des maladies soudaines et imprévisibles. Exemples : une grippe, une otite, une bronchite, une infection urinaire ou encore une piqure d'insecte...
- les frais liés à des accidents. Exemples : fractures, coupures, brûlures ...
Nous couvrons donc les frais urgents et indispensables.
Les frais dentaires sont couverts au titre de la garantie « frais dentaires d’urgence » avec un plafond maximum de 600 € par personne et par an.
Ce qui n'est pas couvert *:
*Et chez nos concurrents non plus.
- les maladies préexistantes déjà déclarées avant votre départ et non consolidées
- les lunettes et les lentilles
- l'orthodontie
- les états de grossesse déjà connus avant la date de prise d’effet du contrat ainsi que les IVG (à l’exception des cas nécessités médicalement)
- les soins préventifs ou de confort (exemple : check up, frottis, vaccins, détartrage, frais de contraception, etc.)
- les lombalgies, sciatiques, lombosciatiques, dorsalgies, hernies discales, pariétales, intervertébrales, crurales, scrotales, ou inguinales…..etc.
- les maladies nerveuses, mentales et psychiques lorsque l’hospitalisation est inférieure à 3 jours
- les frais de rééducation tels que la kinésithérapie (sauf si suite à une maladie déclarée pendant la période de validité du contrat et prescrits médicalement), la chiropractie
- les séances d’ostéopathie
Attention : cette réponse concerne uniquement le contrat : Cap Working Holiday France.